Universidad Central de Venezuela
Facultad de Humanidades y Educación
Departamento de Currículo
Cátedra de Formación de RR.HH
Docente
Encargado: Prof. Igor Gerardo Hernández
Prácticas
Profesionales III
Caracas, 05 de mayo
2014
Instructivo –
Actividad Virtual
EL PROBLEMA
Instrucciones
generales
Para dar continuidad
con las actividades y desarrollo escolar, se propone esta actividad virtual, a
los fines de mejorar el uso de las estrategias digitales y también recurrir a
otros mecanismos de interacción académica, así como para generar espacios de
intercambio no presenciales que puedan ofrecer el desarrollo de competencias en
el uso y manejo de las TIC´s.
Se contara con una
lectura entregada al monitor con el cual se partirá o iniciara la actividad.
Inicio del encuentro virtual - Foro:
1.- Creación de grupo, y presentación
de resumen grafico del tema a estudiar.
Desarrollo del Foro
2.- Una vez elaborado el resumen,
cada participante deberá revisar el trabajo realizado e intervenir aportando
ideas de maneras gráficas o textuales.
3.- Progresivamente se irán sumando y
acumulando intervenciones por parte de cada uno de los estudiantes, lo cual
deberá ser atendido y monitoreado de manera individual.
Cierre del Foro
4.- Finalmente, obtendremos un gran
esquema gráfico obtenido de tomas las intervenciones.
Producto:
Para el próximo encuentro presencial
(viernes 16 de mayo) el monitor deberá llevar en físico el producto final
obtenido.
.- Notas sobre los aportes e
intervenciones de su interés.
.- Observaciones y aportes acerca de
la experiencia virtual.
.- Y evaluación final de la
actividad.
Notas de Interés
Moderador / Monitor del
blog: la compañera Henyerly será,
en esta oportunidad, la moderadora de la experiencia y de la segunda actividad
realizada en el blog. Y su principal función es guiar la actividad para así
lograr el producto final deseado. (Contando con la ayuda de los compañeros Nelson y Álvaro en los detalles técnicos)
Participación / Asistencia:
Queda asumido que el blog registra el
nombre y horario en que se completa cada intervención; a partir de lo cual se
asumirá como asistencia cada intervención; quien no ingrese y participe de la
experiencia sumará una inasistencia
Horario:
Este Foro se inicia a partir de las
12 m del día domingo 04 de mayo y cierra a las 6 pm del día viernes 09 de mayo.
Acompañamiento docente:
El profesor encargado estará
revisando y monitoreando el desarrollo de la actividad, igualmente queda a la
orden para responder dudas y sugerencias antes y durante el encuentro (sujeto a
disponibilidad técnica ya que no cuento con BB)
gráfico de Wendy Homsani
Gráfico de Maikel Torres
Gráfico de Viviana Vera
Gráfico de Nelson Benítez
Gráfico de Luisa Marapacuto
Gráfico de Soreilys Ramirez
(dar click sobre el link)
Los integrantes de este grupo son:
ResponderEliminarHenyerly Zamurio
Nelson Benitez
Wendy Homsani
Soreilys Ramirez
Viviana Vera
Maikel torres
¿Que es un problema?
ResponderEliminarExisten otras definiciones para este concepto pero quizás la mas genérica es la propuesta por Kepner y Tregoe: Según esa definición ¨Un problema es una desviación ante una norma preestablecida¨
También podemos entender de la lectura lo siguiente: En primer lugar la toma decisiones así como la resoluciones de problemas constituyen procesos que deben abordarse sistemáticamente para así lograr la efectividad que se requiere.
Luisa Marapacuto
De acuerdo a lo reflejado en el gráfico, este da a entender la importancia y la suma atención que se le debe dedicar a un problema y su resolución o a una desviación de sistema. Por que dicha resolución requiere de una secuencia de etapas y procesos que el profesional tiene que colocar en práctica y en acción cuando pretende abordar un problema de raíz, pero sin embargo deben de estudiar cada proceso porque no todos se adaptan a una resolución de problemas eficaz y mucho menos satisfacen los objetivos planteados.
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEl hecho de identificar la desviación del sistema o el problema nos lleva a un aspecto muy importante y decisivo en una organización, la toma de decisiones. Para muchos tomar decisiones es complicado y si son de tipo personal representa en si un problema por la complejidad de los seres humanos. Estos se encuentran inmersos en un mar de emociones, sentimientos, valores entre otros que en cierto sentido van a generar una cierta dificultad, tema que no es diferente en las organizaciones, ya que esta constituida de personas. Pero de acuerdo a la representación gráfica se presentan una serie de pasos que nos permitirán tomar la decisión para ello se establecen una serie de pasos, entre los que están: establecer el objetivo, desarrollar alternativas y hasta el final evaluarlas, así como evaluar las consecuencias adversas que se puedan presentar con el fin de controlar los efectos y tomar la decisión correcta para resolver el problema identificado o reducir los riesgos organizacionales
ResponderEliminarEl investigador debe tener claro cuál es el objeto de estudio,lo que aspira investigar . Tratando de abordar la problemática a partir de las intersubjetividad de todas las personas que intervienen . Es preciso tener claro el enfoque epistemologico a usa: cuantitativos o cualitativo , para poder seleccionar los métodos,técnicas e instrumentos adecuados a la investigación.
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